+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Должности муниципальной службы с ненормированным рабочим днем

Общие положения 1. Правила внутреннего трудового распорядка Пермской городской Думы далее - Правила - локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок в Пермской городской Думе далее - Дума. Правила распространяются на следующих работников: Правила регламентируют порядок приема и увольнения, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя Дума в лице председателя Думы , режим работы и время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, гарантии работникам, а также иные вопросы трудовых отношений в Думе. Прием и увольнение 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Высокопоставленные чиновники уволены из-за скандала вокруг мальчика в ЮКО

Вопрос-ответ

Принять "Положение о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону" в новой редакции приложение. Поручить Администрации города подготовить "Реестр должностей муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" для принятия на апрельском заседании городской Думы.

Признать утратившим силу решение городской Думы от Руководителям должностным лицам органов местного самоуправления привести в соответствие с настоящим Положением постановления и распоряжения, принятые по вопросам муниципальной службы.

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими партиями и общественными объединениями, средствами массовой информации Т.

Мэр города Ростова-на-Дону М. Чернышев Приложение к решению городской Думы от Цели и задачи Положения 1. Настоящее Положение принимается Ростовской-на-Дону городской Думой на основе Конституции Российской Федерации, Федеральных законов "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областных законов "О местном самоуправлении в Ростовской области", "О муниципальной службе в Ростовской области" и в порядке реализации пункта 4 статьи 71 Устава города Ростова-на-Дону.

Положение имеет целью установить гарантии равного доступа к муниципальной службе, конкретизировать установленный федеральным и областным законодательством порядок организации и прохождения муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону.

Статья 2. Отношения, регулируемые настоящим Положением 1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие в связи с организацией и прохождением муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону, установлением дополнительных гарантий прохождения муниципальной службы, поощрений и ответственности муниципального служащего города.

Органами местного самоуправления города Ростова-на-Дону являются представительный орган - Ростовская-на-Дону городская Дума в дальнейшем - городская Дума , глава муниципального образования - Мэр города, исполнительно-распорядительный орган - Администрация города Ростова-на-Дону в дальнейшем - Администрация города , контрольный орган - Контрольно-счетная палата города.

Статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления настоящее Положение не определяет, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.

До принятия областного закона на лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта и работающих на постоянной основе в органах местного самоуправления, распространяется действие статей настоящего Положения.

При этом ежегодный оплачиваемый отпуск им предоставляется в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы.

Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими. Статья 3.

Полномочия органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону в сфере муниципальной службы 1. К полномочиям органов местного самоуправления относятся: Порядок разграничения полномочий органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления в сфере муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством, Уставом города.

Статья 4. Муниципальная служба Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

Статья 5. Финансирование муниципальной службы города Финансирование муниципальной службы города Ростова-на-Дону осуществляется за счет средств бюджета города. Глава 2. Должности муниципальной службы города 1. Должность муниципальной службы города - должность в органе местного самоуправления города, которая образуется в соответствии с Уставом города Ростова-на-Дону, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы города устанавливаются решением городской Думы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ростовской области, утвержденным Областным законом Ростовской области "О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области".

Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы города 1. Должности муниципальной службы города подразделяются на следующие группы: Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ростовской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Ростовской области определено Областным законом "О муниципальной службе в Ростовской области".

Статья 8. Квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с типовыми квалификационными требованиями, определенными Областным законом "О муниципальной службе в Ростовской области".

Глава 3. Муниципальный служащий города 1. Муниципальным служащим города Ростова-на-Дону является гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными и областными законами, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города.

Правовой статус муниципального служащего возникает у гражданина с момента заключения трудового договора контракта и назначения на должность муниципальной службы, предусмотренную штатным расписанием органа местного самоуправления в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону.

Статья Права муниципального служащего 1. Муниципальный служащий имеет право на: При отказе нанимателя или уполномоченного им лица исключить или исправить персональные данные муниципальный служащий имеет право заявить в письменной форме нанимателю или уполномоченному им лицу о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие.

Должностными инструкциями муниципальных служащих органов местного самоуправления города могут быть установлены и иные права муниципального служащего, учитывающие специфику деятельности этих органов и не противоречащие действующему законодательству, а также Уставу города и настоящему Положению.

Должностные инструкции утверждаются работодателями и руководителями соответствующих органов, в штате которых находятся муниципальные служащие. Обязанности муниципального служащего 1.

Муниципальный служащий обязан: Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: Муниципальному служащему запрещается: Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Гарантии муниципального служащего 1. Муниципальному служащему гарантируются: Помимо гарантий, определенных в пункте 1 настоящей статьи, муниципальному служащему города устанавливаются дополнительные гарантии: Расходы, связанные с предоставлением гарантий, производятся за счет средств бюджета города; 9 муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, может выплачиваться единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы от 5 до 10 календарных лет в размере 5 должностных окладов, от 10 до 15 календарных лет - в размере 10 должностных окладов, от 15 до 20 календарных лет - в размере 15 должностных окладов, свыше 20 календарных лет - в размере 20 должностных окладов при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям: В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в абзацах пятом, шестом, седьмом настоящего подпункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается. Муниципальным служащим обеспечиваются также иные гарантии, предусмотренные действующим законодательством.

Оплата труда муниципального служащего 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определенных Областным законом "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Ростовской области".

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются Положением "Об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления", принятым решением городской Думы.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются индексируются с учетом уровня инфляции потребительских цен. Отпуск муниципального служащего 1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем и руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Ростова-на-Дону.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему города предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 календарных дней для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, 10 календарных дней - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется отдельным муниципальным служащим, привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечни должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, имеющему ненормированный рабочий день, может быть не менее 3 и не более 5 календарных дней.

Условие о ненормированном рабочем дне определяется в трудовых договорах с муниципальными служащими. Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый муниципальному служащему, имеющему ненормированный рабочий день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Муниципальным служащим могут предоставляться отпуска без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Стаж муниципальной службы. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи 1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего засчитывается время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, Ростовской области и иных субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы и иных должностях, периоды работы службы на которых включаются засчитываются в стаж государственной гражданской службы Ростовской области в соответствии с областным законом.

В стаж общую продолжительность муниципальной службы могут быть включены, помимо указанных в пункте 1 настоящей статьи, иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой замещавшейся должности, но в совокупности не превышающие одного года, в соответствии с решением комиссии по вопросам стажа муниципальной службы.

Положение о комиссии по вопросам стажа муниципальной службы утверждается городской Думой по представлению Мэра города. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы.

В сфере пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральным и областным законодательством.

Поощрение муниципального служащего 1. К муниципальным служащим города Ростова-на-Дону могут применяться следующие виды поощрений: Кроме того, муниципальные служащие на общих основаниях могут представляться к присвоению им почетных званий Российской Федерации, Ростовской области, города Ростова-на-Дону, а также к награждению государственными наградами Российской Федерации.

Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются: Муниципальным служащим, награжденным государственными наградами и поощрениями, получившим почетное звание Российской Федерации, области, города , а также в связи с юбилеем и по основаниям, определенным пунктом 2 настоящей статьи, может выплачиваться единовременное денежное поощрение в виде премии в размере до двух должностных окладов.

Запись о поощрении муниципального служащего вносится в его трудовую книжку и личное дело. Ответственность муниципального служащего 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, предусмотренных замещаемой должностью, на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством.

Основанием для наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего является дисциплинарный проступок.

Распоряжение Главы городского округа Самара от 06.04.2007 № 138-р

Вправе ли муниципальный служащий быть депутатом представительного органа муниципального образования или выборным должностным лицом? Данную норму следует применять комплексно с нормой части 2 статьи 1 указанного Федерального закона, согласно которой лицами, избранными или назначенными на муниципальную должность, являются депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе. В случае, если депутат представительного органа муниципального образования принят на муниципальную службу, необходимо, чтобы он досрочно сложил полномочия депутата по собственному желанию. Если это не будет сделано, представитель нанимателя работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и уволить муниципального служащего с должности муниципальной службы.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий (служебный) день.

Порядок исполнения муниципальной службы

Распоряжение Главы городского округа Самара от Утвердить Перечень муниципальных должностей муниципальной службы и иных должностей работников Администрации городского округа Самары с ненормированным рабочим днем согласно приложению N 1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и иным работникам Администрации городского округа Самара с ненормированным рабочим днем согласно приложению N 2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы городского округа Кузнецова А. Глава городского округа В. Раздел II. Должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы иные должности работников Администрации городского округа Водитель автомобиля Ненормированный рабочий день устанавливается данной категории работников Администрации городского округа в случае осуществления ими технического обеспечения деятельности лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, указанные в разделе I настоящего Перечня.

Муниципальная служба

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта г. N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан", трудовым законодательством Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации городского округа "город Махачкала", имеющим ненормированный рабочий день. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день далее - дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если муниципальные служащие при необходимости выполняют свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы следующей продолжительности:

Документы Информационный портал Ханты-Мансийского автономного округа Об установлении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим города Урай Постановление Главы города Урай от Установить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим города Урай согласно приложению.

Муниципальная служба

Порядок имеет целью способствовать организации деятельности муниципальных служащих, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности. Порядок поступления на муниципальную службу и увольнения с муниципальной службы 2. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством. Конкурс не проводится при назначении на должность муниципальной службы: Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы:

Фотогалерея

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется муниципальным служащим, осуществляющим обязанности по муниципальной должности муниципальной службы Камско-Устьинского муниципального района далее - муниципальные служащие , замещающим высшие и главные должности муниципальной службы в Республике Татарстан далее - должности муниципальной службы , а также лицам, замещающим муниципальные должности района, для которых установлен ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком органов местного самоуправления района по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, не может быть менее трех календарных дней. Конкретная продолжительность вышеуказанного оплачиваемого отпуска по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливается распоряжением главы муниципального района с учетом объема работы, степени напряженности труда, возможности муниципального служащего исполнять свои должностные обязанности за пределами установленной для него продолжительности служебного времени и других условий. Организационный отдел аппарата Совета муниципального района ведет учет времени, фактически отработанного каждым муниципальным служащим в условиях ненормированного служебного дня. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего, замещающего высшие и главные должности муниципальной службы, замещающего должности муниципальной службы иных групп, при условии включения в соответствующий перечень должностей или в соответствии со служебным контрактом за работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы . муниципальную службу на условиях ненормированного рабочего дня. . за днём вступления в силу настоящего Закона, устанавливается пенсия за.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

Положение о ненормированном рабочем дне администрации Шолоховского сельского поселения Красносельского муниципального района Костромской области 1. Общие положения 1. Перечень должностей Администрации с ненормированным рабочим днем установлен по согласованию с представительным органом поселения и указан в приложении 2 к настоящему Положению, 2. Установление ненормированного рабочего дня 2.

РЕШЕНИЕ от 30 мая 2017 года №36 Положение о муниципальной службе в Морозовском городском поселении

Постановление Главы города Апатиты от Апатиты Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Совета депутатов города Апатиты с ненормированным рабочим служебным днем В соответствии со статьями , , Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Совета депутатов города Апатиты с ненормированным рабочим служебным днем далее — Порядок и условия. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов города Апатиты с ненормированным рабочим служебным днем на 12 мая года, исчисляется в соответствии с требованиями статьи 21 Федерального закона от

Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях, территориальных исполнительно-распорядительных органах, самостоятельных отделах и максимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем прилагается.

N 8-ЗО ; от N ЗО ; от Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Сахалинской области 1. Реестр должностей муниципальной службы в Сахалинской области далее - муниципальная служба - перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Сахалинской области приложение 1.

Предмет регулирования настоящего Закона 1. Настоящий Закон не распространяется на лиц, замещающих выборную должность в органе местного самоуправления депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления. Статья 2.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Immigrant voices make democracy stronger - Sayu Bhojwani
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    У ха ха😀

  2. surpsperin

    Доброго времени суток . Скажите а если заехать на территорию Украини с Эвропы на эврономерах но не с паспортом Украины, пропустят без уплаты стоимости залога, и если да то на какой срок? Спасибо за ответ.

  3. afsurre

    Остановка без причины, признак дурачины!)

  4. benphiigug

    В свое время я и мои знакомые разве что по потолку не бегали, когда пришлось познакомиться с налоговой имени азирова. Инспекторы вели счет разоренных ими предпринимателей, как во время войны ведут счет сбитых самолетов врага. Один только ндс, введенный азировым задним числом (1 апреля с 1 января вместе с прогрессивной системой штрафов довел многих до самоубийства. Кредитовались ведь у рэкетни а той на все начхать. А мы всё бегали по офису: ну как такое может быть! А налоговики только начинали строить по всей стране дворцы.

  5. bildebill

    Интересно, раньше очень много людей поуезжало с Украины изза положения в стране, когда начиналось АТО. Как теперь будет, это, выходит, еще больше вероятность получить полит. убежище в других странах?

  6. terflockde

    Бояре собрались давече,

  7. ficontbe

    Все о чем говорится будет действовать в отношении обычных граждан. С них будут драть каждую копейку, а приближенные Путина никому и ничего объяснять не будут. Мы все знаем как действуют наши суды. Да и юристы не упустят свой шанс подзаработать. Рука руку моет! Возьмёшь рубль, а отдашь два доказывая,что ты не верблюд. Все эти законы для обогащения чиновников всякого рода. Что-то никого из них не проверяют,хотя в первую очередь должны проверить тех кто выпустил этот закон. По моему мнению этот ролик простая реклама юридических услуг. Вы нам денежки несите,а за результат мы не отвечаем.

  8. cerprilelo

    Хорошая работа, но персонаж не ценит время просматривающего. пришлось искать настройку скорости воспроизведения ну так вот