+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Размер оплаты дополнительного больничного по беременности и родам

Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов. А что если роды отличаются от нормальных? С этой целью ей выписывается еще один, дополнительный больничный лист на 14 календарных дней см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Расчет больничных и пособий за счет ФСС в программе 1С:ЗУП 8, ред.3»

Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам

Итого руб. За год сотруднице начислена зарплата в сумме руб. Среднедневной заработок составил: Продолжение больничного листа по причине осложненных родов продолжительностью 16 дней может оказаться как включено сразу в первичный документ - тогда продолжительность первичного больничного будет дней, а может быть выдан потом в роддоме.

Если первичный больничный был выдан на дней, то при расчете больничного листа - продолжения, сумма будет исчислена из расчета этого же среднего заработка: Как мы указывали выше, при поступлении в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности в связи с осложненными родами необходимо доначислить пособие по беременности и родам.

В строке Продолжение листка нужно взвести флаг и далее следует выбрать листок нетрудоспособности, продолжение которого оформляется листок нетрудоспособности, на основании которого женщине первоначально был предоставлен отпуск по беременности и родам. Поля документа заполняются автоматически по данным первичного документа.

Часто бывает, что сотрудница одновременно с продолжением декретного больничного листа приносит в бухгалтерию и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И тут важно не запутаться.

Осложненные роды - это не новый страховой случай, но вот отпуск по уходу за ребенком - это уже новый страховой случай и рассчитываться он будет уже по правилам года, независимо от того по каким правилам был начислен больничный.

На практике возможна следующая ситуация: В данном случае менять первичный листок нетрудоспособности ей не нужно см. Продолжение же листка может быть оформлено на новую фамилию. В программе данный факт следует отразить так. Необходимо открыть справочник Физические лица, найти данного сотрудника и нажать Изменить.

В верхнем правом углу нужно нажать кнопку Смена ФИО, откроется окно истории изменения ФИО, далее следует добавить новое значение на нужную дату. Обратите внимание - нет необходимости менять фамилию в программе именно в момент создания документа Начисления по больничному листу, т.

Поэтому перед сменой фамилии в информационной базе программы удостоверьтесь в том, что заменено пенсионное страховое свидетельство и банковская карта сотрудника. Вернемся к оформлению документа Начисления по больничному листу. В поле Назначить пособие с должна быть указана дата, начиная с которой начисляется пособие и количество дней по листку нетрудоспособности.

Поле Снизить заработок за нарушение режима с должно оставаться незаполненным. Объясняется это так. Снижение размера пособия в связи с нарушением режима предусмотрено только для пособий по временной нетрудоспособности.

Для пособий по беременности и родам данного условия в законодательстве РФ нет. Для выполнения расчета пособия документ необходимо зарегистрировать в информационной базе по кнопке Записать. Если в информационной базе имеются данные о начислениях работнику за расчетный период, то по кнопке Рассчитать производится автоматический расчет суммы пособия.

При этом данные расчета среднего заработка берутся из первичного листка нетрудоспособности. Если автоматический расчет пособия по беременности и родам, произведенный программой, вызывает вопросы, можно в документе Начисления по больничному листу в закладке Расчет больничного листа нажать кнопку Рассчитать с комментарием.

Данные о начисленном пособии проводятся на закладке Оплата за каждый месяц отпуска отдельной строкой. На практике возможна следующая ситуация. В момент расчета пособия сотрудница не представила справку о заработке у предыдущих работодателей в расчетном периоде.

Через некоторое время справки она принесла и обращается в бухгалтерию за пересчетом пособия. В данном случае необходимо учитывать два обстоятельства. Во-первых, пересчитать пособие бухгалтер обязан. Во-вторых, в листок нетрудоспособности, который к моменту доначисления пособия уже заполнен имевшимися данными по зарплате, никаких исправлений вносить не нужно.

Прежде всего, нужно ввести данные справок, предоставленных работницей. В левом нижнем углу документа есть кнопка Исправить, которая позволить произвести исправления.

В документе необходимо установить флаг Учитывать заработок предыдущих страхователей. Старые данные после перерасчета будут сторнированы. Затем, аналогично, произвести перерасчет второго документа-продолжения об осложненных родах.

Если женщина работала до родов Если женщина родила, не успев уйти в декрет роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности , листок нетрудоспособности она получит в медицинской организации, продолжительность нетрудоспособности - календарных дней п. Преждевременные роды являются осложненными, поэтому законодательством предусмотрена выдача больничного листа на 16 дней больше.

Возможна ситуация: Вечером того же дня она поступила в роддом и родила. В данном случае нужно учитывать, что за один и тот же день и пособие по беременности и родам, и зарплата не начисляется.

Пособие - это гарантированная выплата за период отсутствия на работе. Поэтому начисление одновременно двух указанных выплат прямо противоречит законодательству. Напомним, что право уйти в декрет позже 30 недель беременности у сотрудницы есть. Осложненные роды жены сотрудника В соответствии со статьей ТК РФ, если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить по его просьбе и при наличии заявления ежегодный отпуск независимо от времени непрерывной работы у работодателя т.

Данное правило распространяется и на период дополнительного больничного в связи с осложненными родами. Право на пособие может сохраняться и после увольнения, если начало страхового случая начало отпуска по беременности и родам приходится на период, когда трудовой договор все еще был в силе см.

Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты.

Таблица 2.

Заявление на дополнительный отпуск по беременности и родам: образец 2018

Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков, которые предоставляются женщинам на основании медицинского заключения — больничного листка ст. Продолжительность такого отпуска — 70 календарных дней далее — к. Пособие по беременности и родам далее — пособие предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы дохода за период отпуска по беременности и родам. Выплачивается оно за весь период такого отпуска.

Больничный по беременности и родам может быть продлен на В случае предоставления дополнительного отпуска женщина должна . высчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Когда ФСС может отказать в выплате декретных

Зарплата и управление персоналом 8" редакция 2. Леонова М. Сумма заработка сотрудника за г. Вместе с листком временной нетрудоспособности сотрудник предоставил справку от другого работодателя о сумме заработка за г. Необходимо начислить пособие по беременности и родам. Выполняются следующие действия: Создание документа "Начисление по больничному листу". Просмотр расчета пособия по беременности и родам. Печать Приложения к листку нетрудоспособности.

Больничный лист по беременности и родам – оформление и оплата

Статья ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Новая редакция Ст. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Комментарий к Статье ТК РФ Предоставление отпуска по беременности и родам - важнейшая гарантия, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка.

Максимальная сумма декретных в В случае рождения ребенка, сотруднице, работающей по трудовому договору, полагается четыре пособия, которые работодатель выплачивает за счет средств ФСС. Это оплата больничного по беременности и родам , пособие за факт ранней постановки на учет в женской консультации, единовременная выплата при рождении ребенка и последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Декретный отпуск: продолжительность, порядок предоставления и оплаты

Справка Рождение ребенка — радостное событие для любой женщины. Но ребенок — не только радость, но и множество расходов. А работодатель обязан должным образом оформить документы. Рассмотрим возникающие при этом вопросы подробнее. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Декрет — как много в этом звуке Терминология в случае оформления документов на беременных сотрудниц весьма разнообразна, поэтому для начала нужно понять, что стоит за таким распространенным словом — декрет. Ни в трудовом, ни в налоговом законодательстве такого понятия не встречается, однако его можно часто услышать от кадровиков и бухгалтеров.

Максимальная сумма декретных в 2017

Хотела уточнить: Самара 93 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата mskriabina: Добрый день! Из Консультанта Из-за того что листок на дополнительные 16 дней оформлен как первичный, а не как продолжение, нового страхового случая не возникает. Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали больничный на основной отпуск по беременности и родам. Однако специалист ФСС придерживается иного мнения. Из авторитетных источников Ильюхина Т.

Больничный по беременности и родам может быть продлен на В случае предоставления дополнительного отпуска женщина должна . высчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Доплата к пособию по беременности и родам

Зарплата Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет больничный по беременности и родам. Это объясняется тем, что число календарных дней расчетного периода в такой ситуации составляет менее Напомним, что отпуск по уходу относится к социальным отпускам и дни такого отпуска исключаются из расчета.

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" Вопрос-Ответ О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже получаю пособие на карту Visa. Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Под действие данного Постановления попадают следующие пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования: Однако те граждане, кому по состоянию на 1 мая года уже производятся выплаты пособий на иные платежные карты, могут продолжать получать их и после 1 мая - до завершения страхового случая , либо - до истечения срока действия платежной карты, но не позднее 1 июля года.

Работа на декретном месте Первая часть — отпуск, состоящий из дородового и послеродового периода, — согласно закону, предоставляется всем женщинам, работающим по трудовому договору, которые планируют стать мамами или усыновили ребенка возрастом до 3 месяцев.

Пособие по беременности и родам Документ утратил силу или отменен III. Пособие по беременности и родам Федеральным законом от Статьей Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля года, установлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам женщинам - рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов с 1 декабря г. Пособие исчисляется суммарно и выдается женщине полностью, независимо от числа дней отпуска, фактически использованных до родов. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок листок нетрудоспособности. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе.

О нём обычно говорят молодые мамочки. Право на отпуск по беременности и родам в году имеют женщины, которые работают по трудовому договору, и за которых работодатель отчисляет средства в ФСС. Такой отпуск оплачивается по больничному листу, который выдаётся в медицинском учреждении, где будущая мама стоит на учёте. Больничный выписывает лечащий врач сразу на весь период такого отпуска.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Короче, смысл понятен: нет денег на адвоката расслабь булки и грузись на всё, что на тебя вешают. Ну или просто умри.

  2. adpenma1980

    Какие-то влажные фантазии, охранник имеет право не впустить в магазин . Ага, это общественное место плюсом если он не пускает меня в магазин, то нарушается договор оферты. Юридическое агентство и его основатель, окститесь. Охранник вообще ни на что права не имеет кроме чреватого последствиями гражданского ареста в том случае, если он тебя буквально за руку поймает.

  3. fronbucitta

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=gL2qaN9pgzQ&t=249s data-sessionlink itct=CAwQtnUiEwi_kKe15eDfAhUDr1UKHSW7DRE >4:09

  4. Кира

    Что же поменялось?

  5. Сильвия

    Этот налог должен быть введён только для жителей западной части Украины. Чтобы они наконец то поняли, что не зря скакали на майдане 😉😂

  6. counttelrei

    Очень познавательно, спасибо!

  7. Кирилл

    Попробовал перевести в регионы и разные банки у Сбера как 1%был так и остался .А где увеличение мне охотой увидеть .Подскажите авторы этого ролика .

  8. Майя

    То к Тарасу юристу СБУшники пришли и заставили это все сказать! Инфа 100%. Видно же что читает по бумажке, а голос дрожит. На самом деле не все так просто, я сам из Одессы, внук офицера. У нас тут распинают рускоговорящих младенцев, а тех кто постарше заставляют рыть окопы! Порошенковцы приходят домой и насилуют эпилептиоидных старушек, тех кто помладше заливают пенобитон во влагалище, вмешиваются в личную жизнь так сказать! А если серьезно, то зря вы дядя все это рассказываете, МинВОТ просило в интернете не предоставлять информацию о перемещении техники, войск, личного состава и т.д. а также об отсутствии такового. Так что нужно дезинформировать противника, кидать вбросы! Пусть ребята из ФСБ разбираются где правда а где нет))

  9. Муза

    Абсолютно прав. АЕС поддерживают далеко не все владельцы блях, и я в их числе

  10. Алевтина

    За пользование дорогами платится акциз на бензин под этим соусом этот акциз и вводился.