+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сохранения места на работе до 14 лет

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком - период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: мои ТАТУ В 14 ЛЕТ

Уход за ребенком до 14 лет

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Целую ставку не дают, хотя она отбила все пороги.

У нее двое детей 16 лет и 4 года. Законно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Ребёнку уже исполнилось полтора года. Почему сотрудник не выходит на работу? Я устроилась работать на новую работу ,но у меня ребенку нет 3х лет,могу ли я на новом мест работы уйти в отпуск по уходуза ребенком?

Пожалуйста помогиле я незнаю как быть. Ситуация такая я работаю инспектором отдела кадров у меня сейчас хочет выйти на работу женщина которая находилась в декрете по уходу за ребёнком до года. Проблема в том, что пока она находилась в декрета у нас сменился генеральный директор и поменялось название организации.

С прежней организации нас всех увольняли 18 апреля года и принимали в другую организацию с 2 апреля года. Получается, что декртетница осталась в старой организации. Может ли руководитель нынешней организации её не принять после декрета, а уволить.

Могу ли я взять неделю в счёт отпуска по уходу за ребёнком. Подскажите пожалуйста ,не знаю что делать! Декретный отпуск заканчивается 22 апреля ,а путевку в детский сад предоставят лишь 8 мая ,плюс время на адаптацию ребенка.

Могу ли я написать заявление на продление отпуска Ответ на вопрос дан по телефону. Возможно ли это? Я нахожусь в декретном отпуске , на данный момент ребёнку 8 мес. Имею ли я право выйти на работу на полный рабочий день?

Должна выйти на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1. Вопрос в том , сохраниться ли моя выплата на работе по уходу за ребенком до 1.

Я не могу оформить помощь одинокой маме так как я получила вплату от предприятия больничный лист на дней и мне его раскинули как другие выплаты в справке о доходах.

Теперь ребенку уже 6 мес. И я не могу в Совбезе оформить помощь одинокой матери. Отказывают с учётом доходов. А вчера они вообще потеряли мое дело хотя там 3 месяца у меня некаких доходов нет. Подскажите пожалуйста правда ли то что пол года не должно быть дохода что бы я смогла оформить эту помощь.

И за что существовать сейчас если все что я получаю от державы это грн. Дочь вышла из декр. Теперь хочет уволиться. Должна ли она отработать 2 недели? Ребёнку ещё нет 3 лет Ответ на вопрос дан по телефону. Моему ребенку 1 год и я решила выйти на работу. Если я согласилась и подписалась на это.

Могут ли через месяц мне сказать ,что я согласилась на 0,5 и остальные 0,5 уже не мои. Какие у мен права? Через месяц вновь оформляться на пособия? Я работаю в школе, вышла на работу после декретном о отпуска, когда ребенку был год и 10 месяцев, изначально было оговорено, что в субботу у меня не будет уроков, так как детский сад не работает.

Имеют ли они право поставить мне уроки в субботу. И если имеют, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, так как ему сейчас 2 года и 4 месяца.

Сегодня у меня последний день больничного но и муж не работает и не ушёл до 1. Что делать??? Смогу ли я получить единовременную выплату как устроилась на работу в школу,если не смогла выйти на работу сразу после получения диплома, а вышла через год,потому что был маленький ребенок? Позвонила в бухгалтерию мне сказали что на 0,3 выйти можно у меня возник вопрос почему на 0,3.

Моего ребенку еще нет 1,5 года. Я получаю пособие. Могу ли я устроиться на официальную работу? У меня двое детей 1,5года и 4 месяца.

Моя Мама может сидеть. Дети на смести Моей дочке 2 года я получаю пособие до 3 х лет и одинокую мать. Какие виплоты отменят.? Могу я на новом месте работы досидеть декрет до 3 лет? Некому оставить детей. Я нахожусь в декрет. Может ли папа на своей работе продлить этот декрет.

Я Мама в декрете. Я хотела спросить я сейчас хотела выйти официально на работу, и мне придётся уволится с работы где я в декрете. Вопрос в том: Потеряю я детские деньги?

Сыну 4 года дочке в апреле будет 3 года Ответ на вопрос дан по телефону. Есть ли закон, позволяющий молодым мама работать на час меньше положенного графика? Спасибо У меня такая ситуация, я вышла в декрет, но так как работала по договору, на декреином мести, получилось так что, женщина на чьём месте я сидела в декрете тоже вышла на работу в этот момент, и работодатель прекратил со мной трудовой договор, пособия по уходу за ребёнком до 1.

Я могу отказаться от командировки на какую статью мне сослаться? Допустим по 4 часа в день и так до достижения ребенку 3 лет Ответ на вопрос дан по телефону. Выйду на работу детские уберут Ответ на вопрос дан по телефону. Модно ли выйти на полную ставку и сохранить выплаты?

Уходя в декретный отпуск имела 0. Собираюсь выходить на работу, но новый директор отдаёт только 0. Имею ли я право требовать свою нагрузку, которая было до декретного? Я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком! У бабушки получено уведомление о расторжении трудового договора по статье пункт 2 части первой Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону.

Хочу выйти на работу после декрета. Подскажите, если я нахожусь в декрете официально трудоустроена, пока ребенку нет 3-х лет, хочу выйти на другую работу, тоже официально, возможно так? В второму ребенку 2. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на второго ребенка Я устроилась на официальную работу, но у меня ещё и пособие по уходу за ребенком до трех лет я многодетных мать одиночка, вот интересует вопрос снимут ли с меня пособие по уходу если у меня заработная плата рублей?

Дочь и лет проживает по решению суда со мной. Куда мне обратиться, чтобы устроиться работать по уходу за своей несовершеннолетней дочерью. Без приглашения на оффлайн-консультацию. По аналогии по уходу за престарелым родителем.

Имеют ли право лишить мужа премии не по его вине,был не по форме обувь летняя,вместо зимней,так как вовремя не выдали? Работа Ра на РЖД. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Планировала выйти на работу в школу на неполный рабочий день,11 часов. Администрация мне сказала, что если я выйду на работу, то в будущем, не могу претендовать на все часы, которые были до декрета, 25 часов, а только на ставку, 18 часов.

Правомерно ли это? Какие риски несет компания при приеме на работу женщины, у которой 3 детей, самому младшему 2 мес.??? Перестали платить пособии. Что делать?

Из за этого я не могу выйти на работу, пособие до года закончилась, положено ли мне пособие по данной ситуации Я хочу знать можно мне выйти на работу на пол ставки не повредив при этом доход по уходу за ребенком на 1,5лет???

Особенности трудовых отношений: отпуска без сохранения заработной платы для ухода за детьми

Главная - Вопрос-Ответ - О гарантиях семьям, воспитывающим детей Вопрос. У меня трое детей. Старшему в этом году исполняется 18 лет. Останется ли наша семья многодетной?

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет . Желающая отдохнуть от работы и сохранить за собой рабочее место женщина может.

Отпуск по уходу за ребенком

Работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на любой период. Соответственно если вы находитесь в отпуске, то являетесь работником и Вам идет стаж. В году я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, входит ли этот период в льготный мед. Ранее читала, что женщинам уволившимся с данной формулировкой до года сохраняется мед. Добрый день Марина, период ухода за ребенком до 14 лет не входит не только в льготный медицинский стаж, но и в общий также. Сколько нужно и нужно ли отрабатывать, если увольняешься по уходу за ребенком до 14 лет? Добрый вечер!

Как предоставляется отпуск работнику по уходу за ребенком до 14 лет?

Увольнение Автор: Виктория Ананьина Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Период исчисляется от даты рождения ребенка. В течение трехлетнего периода за работником сохраняется место в организации, вернуться к работе на которое сотрудница имеет право в любое время, прервав отпуск. При необходимости продолжения ухода за ребенком по истечении трехлетнего периода отпуск не продлевается с сохранением рабочего места.

Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет

Работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на любой период. Соответственно если вы находитесь в отпуске, то являетесь работником и Вам идет стаж. Если я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет-сохраняются ли льготы предприятия, такие как путевки в дет. Нет такого отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Работодатель вправе по Вашей просьбе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности. Что касается льгот, то они устанавливаются в ЛНА Вашей организации, например в кол.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Ограничение использования труда женщин во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Запрет на привлечение слабого пола к работам, связанным с поднятием тяжестей, весом, превышающим допустимые нормы. Также в случае выхода на работу мамочки до исполнения ребенку полутора лет, она может быть переведена по ее желанию на более легкий труд, с сохранением зарплаты на прежнем уровне до родов. Кроме того, возможно использование права на неполный рабочий день, а если позволяет специфика трудовых обязанностей и выполнение работы на дому. Время это оплачивается.

Через полгода нужно будет выходить на работу. платы, но в то же время с сохранением рабочего места. уходу за ребенком и это отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. В течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Последовательность оформления при увольнении по причине ухода за ребенком до 14 лет

Рассмотрим, как это сделать, сохранив у работницы право на получение пособия, которое ей выплачивается до достижения ребенком полутора лет. Конечно, на особых условиях, которые совпадают с возможностью осуществления ухода за ребенком. Работа в период отпуска по беременности и родам ТК РФ предусматривает такой вид отпуска для женщин, как отпуск по беременности и родам. Согласно ч.

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называется временем отдыха. Это понятие закреплено ст. В соответствии со ст. Все отпуска можно разделить на ежегодные основные и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и целевые отпуска.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос У работника фельдшера скорой медицинской помощи Работник сообщила, что она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с Возможно ли ей предоставить такой отпуск? Ответ Ответ на вопрос:

То есть, с одной стороны можно получать пособия на протяжении всего времени, пока отсутствует возможность работать. С другой стороны такая формулировка не вызывает никаких вопросов у будущих работодателей. Это позволит устроиться на аналогичную должность или на какую-то другую с более удобным графиком. Лучше сразу уточнить, как написать заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    Оскільки з 1978 року і до 17.04.1992р.діяла стаття 166 Конституції УРСР у наступній редакції:

  2. Зосима

    Ура можно хулиганить! Спасибо за полезный ролик!

  3. Никифор

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

  4. Арефий

    А чего вы там закрылись?

  5. Кир

    Таким чином ст.166 Конституції УРСР 1978р. у новій редакції згідно із Законом 2113-XII від 14.02.1992р. набрала чинності 17.04.1992р.

  6. Ипат

    Комментатор , жидовская шестерка, и приучает к чмошной толерантности

  7. Розина

    Повозки ставив на пути.

  8. Рада

    Тарас, будешь бесплатно на вопросы отвечать, тогда будешь президентом😂

  9. Демид

    Скажите пожалуйста? ! Если дело было закрыто, могут ли его заново возобновить?